自愿只簽合同不交社保 自愿放棄社保協(xié)議書(shū)合法嗎 自愿放棄社保協(xié)議書(shū)有法律效力嗎

有些職工為了短期獲得更多的工資，往往會(huì)想要自愿放棄社保，那么這種*可以嗎？下面就和小編一起來(lái)文中了解一下自愿只簽合同不交社保，順便來(lái)說(shuō)說(shuō)自愿放棄社保協(xié)議書(shū)合法嗎以及自愿放棄社保協(xié)議書(shū)有法律效力嗎，感興趣的朋友一起來(lái)看看吧。

一、自愿只簽合同不交社保

1、關(guān)于自愿只簽合同不交社保的問(wèn)題，根據(jù)相關(guān)規(guī)定來(lái)看，員工與公司簽訂了自愿不買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)違反勞動(dòng)法。不管是通過(guò)自愿簽訂、還是脅迫簽訂的協(xié)議約定的不購(gòu)買(mǎi)社保，都是違反了強(qiáng)制性規(guī)定，所以協(xié)議是無(wú)效的。公司應(yīng)該為員工補(bǔ)繳欠繳的社保費(fèi)，并且要繳納相應(yīng)的滯納金。

2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。該規(guī)定屬于國(guó)家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，既是權(quán)利也是義務(wù)，是不允許通過(guò)個(gè)人約定改變的，否則該約定視為無(wú)效。

3、根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條第五項(xiàng)規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無(wú)效。

二、自愿放棄社保協(xié)議書(shū)合法嗎

1、自愿放棄社保協(xié)議書(shū)合法嗎？一般來(lái)說(shuō)，《自愿放棄社保協(xié)議書(shū)》的效力問(wèn)題，全國(guó)各地處理不完全一致，北京上海一律認(rèn)定為無(wú)效，但是在廣東并不是簡(jiǎn)單的一刀切。

2、根據(jù)相關(guān)消息可知，全國(guó)大部分省份借鑒了廣東高院的做法，所以遇到類(lèi)似爭(zhēng)議的，必須結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，尤其是當(dāng)?shù)馗咴旱囊庖?jiàn)。

3、廣東高院：《廣東省*人民法院、廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的座談會(huì)紀(jì)要》（粵高法〔2012〕284號(hào)）25、用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)須辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)或?qū)⑸鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接支付給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者事后反悔并明確要求用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，如用人單位在合理期限內(nèi)拒不辦理，勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同并請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)予支持。

三、自愿放棄社保協(xié)議書(shū)有法律效力嗎

1、自愿放棄社保協(xié)議書(shū)有法律效力嗎？如果自己強(qiáng)烈要求不繳納社保，根據(jù)勞動(dòng)法不違背勞動(dòng)者意愿的原則，是有效的。但是如果員工時(shí)被迫寫(xiě)自愿不繳納社保的保證書(shū)，則無(wú)效。

2、社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)的。如果自己交的話，費(fèi)用是比企業(yè)繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書(shū)。

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